À propos

L'adaptabilité est la nouvelle expertise.

maars accompagne les organisations dans l'adoption de l'IA, le développement des compétences humaines et la construction d'équipes adaptatives. Fondée et dirigée par Salime Nassur, la société opère à l'intersection de la technologie, du leadership et du design organisationnel.

Fondateur

Salime Nassur

Salime Nassur, fondateur de maars, en scène
Live · Action Day

Salime Nassur a fondé maars pour combler l'écart qu'il observait dans les grandes organisations : la technologie accélérait, mais la capacité humaine à l'absorber, la piloter et la transformer ne suivait pas.

Il conseille les comités exécutifs et les directions RH d<strong>organisations du CAC 40 et du Fortune 500</strong> — Accenture, Audi, Carrefour, Google, Orange, La Poste, Sanofi — sur lopérationnalisation de l'adoption de l'IA, le développement des talents augmentés et la mise en place de rythmes adaptatifs.

maars opère comme un partenariat senior, en petite équipe. Chaque mission implique les associés directement — pas d'armée de juniors, pas de ghostwriting, pas de slides sans fond.

Principes

Quatre non-négociables.

01L'humain d'abord
La technologie est un multiplicateur de capacités — uniquement quand les humains sont équipés, alignés et en confiance. Chaque mission commence par les personnes, pas par la plateforme.
02Le rythme avant la précipitation
Une transformation durable est une cadence, pas un coup de force. Nous concevons des rythmes opérationnels qui transforment l'adaptabilité en pratique répétable — pas en initiative one-shot.
03Résultats mesurables
Nous refusons le réflexe consulting de rester dans le flou. Chaque mission livre des livrables concrets et suit les indicateurs qui comptent pour votre activité.
04Calibré grand compte
Nous opérons au rythme, à la qualité et avec la discrétion attendus par les CAC 40, Fortune 500 et équivalents. Petite équipe par design, associés seniors sur chaque projet.